編者按：
為夯實(shí)內(nèi)力,、提升管理,，公司不斷探尋著組織優(yōu)化之路，力求形成自上而下嚴(yán)謹(jǐn),、務(wù)實(shí),、高效的管理風(fēng)格。公司一點(diǎn)一滴的發(fā)展變化牽動著每一個國醫(yī)人,，因此,，認(rèn)識,、理解、遵循公司的管理理念,、管理制度及管理要求,，是每一位國醫(yī)人應(yīng)當(dāng)積極踐行的。此次推出“國醫(yī)視界”專欄,，可以及時帶領(lǐng)大家解讀公司最新管理變革,、成長變化和管理要求等，引導(dǎo)員工更好地認(rèn)同并執(zhí)行落地,。
在金秋的絢爛中,，合肥中技供應(yīng)鏈迎來了一場別具一格的人才盛事。經(jīng)過前期精心細(xì)致的籌備,，2024年7月23日,，合肥中技供應(yīng)鏈運(yùn)營服務(wù)總監(jiān)公開競聘通知正式發(fā)布。報(bào)名通道一經(jīng)開啟,，便吸引了眾多服務(wù)精英的矚目,，最終，共五份競聘申請表匯聚案頭,，預(yù)示著一場智慧與能力的精彩交鋒即將拉開序幕,。
2024年8月25日下午2點(diǎn)，運(yùn)營服務(wù)總監(jiān)公開競聘正式拉開帷幕,。本次競聘共邀請了四位評委,，包括現(xiàn)場評委組長孫挪，評委組員李五妹,、歐陽林娜,、胡青青?？紤]到競聘者來自全國各地項(xiàng)目,，本部競聘匯報(bào)采取線下和線上相結(jié)合方式。
公司副總裁/合肥中技供應(yīng)鏈總經(jīng)理-孫挪
合肥中技供應(yīng)鏈副總經(jīng)理-李五妹
總裁助理/人力行政中心總經(jīng)理-歐陽林娜
本次競聘匯報(bào)中,，五位競聘者依次從自我介紹,、對競聘崗位的認(rèn)知、競聘崗位工作規(guī)劃以及相關(guān)建議等四個方面進(jìn)行了精彩闡述,，并出色地回答了評委提出的各類問題,。最終，他們憑借扎實(shí)的專業(yè)知識,、豐富的工作經(jīng)驗(yàn),、卓越的項(xiàng)目管理能力以及對當(dāng)前問題深刻而專業(yè)的思考，贏得了在場人員的熱烈掌聲,，充分展現(xiàn)出公司基層管理者勇于擔(dān)當(dāng),、積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌,。
競聘匯報(bào)者-王珊珊
競聘匯報(bào)者-吳照祥
競聘匯報(bào)者-程曉璐
競聘匯報(bào)者-王瑤瑤
評委組長孫總在聆聽完所有競聘者的精彩匯報(bào)后，給予了極高的評價,。他著重指出,，每一位競聘者的踴躍參與，皆是對公司當(dāng)下以及未來發(fā)展最為有力的支持與卓越貢獻(xiàn),。與此同時,，他也激勵每一位競聘者，不論本次競聘結(jié)果如何,，皆會成為個人成長歷程中的珍貴財(cái)富,，都應(yīng)始終保持積極向上的心態(tài)，持續(xù)提升自身能力,，為未來的發(fā)展積攢強(qiáng)大力量,。
本次運(yùn)營服務(wù)總監(jiān)公開競聘活動中，合肥中技供應(yīng)鏈有力地踐行了公司選人育人的理念 ——“核心崗位優(yōu)先從內(nèi)部人員中通過競聘方式選拔”,。同時,，此次競聘在公司內(nèi)部營造出一種敢于擔(dān)當(dāng)、勇于挑戰(zhàn)的人才晉升良好氛圍,。它猶如初秋的一縷清風(fēng),，為那些有態(tài)度、有想法,、有能力的國醫(yī)人帶來一場令人振奮的鼓舞,，注入一股強(qiáng)大而持久的激勵力量。
競聘結(jié)果將于近日公布,。公司殷切期望新上任的運(yùn)營服務(wù)總監(jiān)能夠在新的崗位上充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)才能，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)勇攀高峰,，為區(qū)域化項(xiàng)目運(yùn)營服務(wù)創(chuàng)造更多的輝煌成果,，收獲滿滿的成就。未來,，公司將始終堅(jiān)守 “人才為基,、競聘為徑”的人才發(fā)展理念，持續(xù)優(yōu)化人才選拔與培養(yǎng)機(jī)制,，全力為每一位員工搭建更為廣闊的發(fā)展平臺,，提供公平競爭的絢麗舞臺。讓我們并肩前行,，于挑戰(zhàn)中探尋機(jī)遇,，在奮斗里實(shí)現(xiàn)飛躍，共同鑄就國醫(yī)科技更為璀璨的輝煌篇章,！