編者按：
為夯實(shí)內(nèi)力,、提升管理,，公司不斷探尋著組織優(yōu)化之路,，力求形成自上而下嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí),、高效的管理風(fēng)格,。公司一點(diǎn)一滴的發(fā)展變化牽動(dòng)著每一個(gè)國醫(yī)人,，因此,，認(rèn)識,、理解、遵循公司的管理理念,、管理制度及管理要求,，是每一位國醫(yī)人應(yīng)當(dāng)積極踐行的。此次推出“國醫(yī)視界”專欄,，可以及時(shí)帶領(lǐng)大家解讀公司最新管理變革,、成長變化和管理要求等，引導(dǎo)員工更好地認(rèn)同并執(zhí)行落地,。
自2021年起,，國醫(yī)科技與湖州學(xué)院正式展開校企合作，雙方共同設(shè)立“智慧供應(yīng)鏈”微專業(yè)班,，旨在為國醫(yī)科技輸送SPD行業(yè)優(yōu)秀專才,。2024年，于人才培養(yǎng),、課程建設(shè),、科研共創(chuàng)、實(shí)踐探索等多個(gè)維度而言,，皆是成果豐碩的一年。
2024年10月30日,，國醫(yī)科技總裁助理歐陽林娜,、運(yùn)營服務(wù)總監(jiān)王江龍、人力經(jīng)理?xiàng)罘砉厩巴輰W(xué)院,，開展第一屆微專業(yè)班的校招面試以及第二屆微專業(yè)班的校園宣講會,。湖州學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院黨委委員兼院長助理李欣桐老師、供應(yīng)鏈管理系主任邱洪全教授,、服務(wù)地方辦公室主任俞迪岸老師全力配合,，全程支持，為活動(dòng)的順利開展筑牢根基,。
第一屆微專業(yè)班的校招面試分為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和專業(yè)面試兩輪,。上午進(jìn)行的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，12名參與面試的同學(xué)被隨機(jī)分成兩組，圍繞“人工智能對人類社會發(fā)展的利弊”這一話題,，以辯論形式展開了熱烈討論并進(jìn)行了精彩總結(jié),。該話題不僅與公司極致物流核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域緊密相關(guān)，還極大地激發(fā)了同學(xué)們的參與熱情,，促使他們踴躍發(fā)言,，為考核同學(xué)的綜合素養(yǎng)和潛在能力提供了關(guān)鍵依據(jù)。下午繼續(xù)開展專業(yè)面試,，通過深入交流,，全面了解同學(xué)的性格特點(diǎn)、崗位適配性,、就業(yè)意向以及培養(yǎng)潛力等,，進(jìn)一步鎖定了公司本年度校招管培生人選范圍。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
專業(yè)面
2024年10月,，鑒于前期雙方合作的良好態(tài)勢,，湖州學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院在全校范圍內(nèi)啟動(dòng)第二屆微專業(yè)班的招生工作，當(dāng)前已有18名同學(xué)通過學(xué)院面試,。為使同學(xué)們深入了解國醫(yī)科技,，公司精心籌備了一場校園宣讀會。宣講會上,，總裁助理歐陽林娜詳細(xì)闡述了國醫(yī)科技的發(fā)展歷程,、主營業(yè)務(wù)、人才培養(yǎng)方案以及未來職業(yè)規(guī)劃,，并誠摯邀請同學(xué)們加入國醫(yī)科技這個(gè)大家庭,。
校園宣講會
本次校園招聘與宣講會，一方面為國醫(yī)科技提前儲備極具培養(yǎng)潛力的服務(wù)崗管培生,，并積累了校園招聘經(jīng)驗(yàn),；另一方面充分展現(xiàn)了雙方校企合作在人才培養(yǎng)方面的階段性成果，進(jìn)一步深化了校企產(chǎn)學(xué)研融合,。