【編者按】
2023伊始,，為提升高管人才的綜合管理能力，推動(dòng)公司整體管理質(zhì)量與效益提升,，國(guó)醫(yī)科技啟動(dòng)新一輪高管輪崗,。面對(duì)嶄新的一年和全新的分管工作，各分管領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)制定出對(duì)應(yīng)“作戰(zhàn)計(jì)劃”,。今天,，我們重點(diǎn)圍繞業(yè)務(wù)板塊，分別從銷(xiāo)售,、政務(wù),、收費(fèi)、客情,、研發(fā),、交付、運(yùn)營(yíng)服務(wù)等7大業(yè)務(wù)模塊,，解鎖國(guó)醫(yī)科技2023年業(yè)務(wù)工作規(guī)劃,。
為團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行銷(xiāo)售能力賦能,、態(tài)度賦能,，研究制定強(qiáng)有力的銷(xiāo)售打法與作戰(zhàn)方案，從六大維度出發(fā),，即“強(qiáng)戰(zhàn)法,，活應(yīng)用”“抓機(jī)遇，活當(dāng)下”“重布局,，善積糧”“樹(shù)標(biāo)桿,，強(qiáng)密度”“強(qiáng)管理，精過(guò)程”“重人才,，強(qiáng)執(zhí)行”,，保障2023年業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
以政務(wù)拓展,、政策研究、營(yíng)銷(xiāo)公關(guān),、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為工作基礎(chǔ),，以“營(yíng)政塑商，搭策贏客,；市場(chǎng)布局,，密度經(jīng)營(yíng),；攻堅(jiān)克難，標(biāo)桿經(jīng)營(yíng)”為發(fā)展目標(biāo),，建立良好的政府關(guān)系,，以保障公司良好的外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)成交,。
通過(guò)運(yùn)用科學(xué)技術(shù)手段，優(yōu)化收費(fèi)管理方案,，推動(dòng)電子簽約,、智能催繳為代表的收費(fèi)模式優(yōu)化，多措并舉減少壞賬,，推動(dòng)收費(fèi)程序前置優(yōu)化,，提升公司收入，縮短回款時(shí)間,，實(shí)現(xiàn)簽約繳費(fèi)催費(fèi)無(wú)人化管理,，保障集團(tuán)項(xiàng)目簽約回款。
制定作戰(zhàn)方案，打造強(qiáng)健組織,，保障老客戶(hù)合作延續(xù)性,，從公司戰(zhàn)略出發(fā)，開(kāi)發(fā)增值業(yè)務(wù)并制定對(duì)應(yīng)目標(biāo),，助力業(yè)務(wù)達(dá)成,。協(xié)助公司收費(fèi)工作提升簽約回款率，成為公司最強(qiáng)居間人,。
推行研發(fā)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理工作機(jī)制，做好產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程管理,，抓進(jìn)度,，抓效果；通過(guò)設(shè)置質(zhì)量專(zhuān)崗,，加強(qiáng)硬件生產(chǎn)質(zhì)量,，提升生產(chǎn)效率、售后運(yùn)維能力及客戶(hù)滿(mǎn)意度,。對(duì)標(biāo)核心業(yè)務(wù)目標(biāo)全面完成行業(yè)領(lǐng)先軟件產(chǎn)品系統(tǒng)研發(fā)工作,，推動(dòng)創(chuàng)新智能硬件產(chǎn)品落地應(yīng)用，推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，助力公司精益運(yùn)營(yíng),。
實(shí)現(xiàn)實(shí)施與交付產(chǎn)品和交付開(kāi)發(fā)的高效協(xié)同,，加快推動(dòng)項(xiàng)目管理軟件升級(jí)應(yīng)用,，推動(dòng)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化與量化；提升項(xiàng)目成本精細(xì)化管理,，提高實(shí)施規(guī)劃精準(zhǔn)度,，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)與外部運(yùn)營(yíng)協(xié)同，保障在預(yù)計(jì)工期工時(shí)內(nèi)高效達(dá)成,，建設(shè)2023年項(xiàng)目標(biāo)桿,。完成公司項(xiàng)目高質(zhì)量、高效益,、高體驗(yàn)交付,，提升公司實(shí)施品牌與核心競(jìng)爭(zhēng)力。
在現(xiàn)有運(yùn)營(yíng)服務(wù)團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)上,，以項(xiàng)目需求為標(biāo)準(zhǔn)，合理調(diào)整存量項(xiàng)目人員比例,，通過(guò)計(jì)件制改革,、精益管理等措施提升人均薪酬，推動(dòng)建設(shè)有凝聚力,、戰(zhàn)斗力和專(zhuān)業(yè)性的院內(nèi)運(yùn)營(yíng)核心團(tuán)隊(duì),。全面落地SPD運(yùn)營(yíng)服務(wù)品牌建設(shè)，打造成為國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)的,、領(lǐng)先的院內(nèi)醫(yī)用物資第三方運(yùn)營(yíng)服務(wù)商,。
2023年，國(guó)醫(yī)科技業(yè)務(wù)板塊將全面推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程,，將“發(fā)展”定為永恒主題,，堅(jiān)持管理提升與創(chuàng)新變革，努力貼近客戶(hù),，在產(chǎn)品,、技術(shù)、管理等方面持續(xù)精進(jìn),，為客戶(hù)創(chuàng)造長(zhǎng)期價(jià)值,，助力公司持續(xù)打造醫(yī)用物資智慧供應(yīng)鏈管理運(yùn)營(yíng)與服務(wù)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌。