目前,，企業(yè)大學在全球正迅速崛起，國內越來越多企業(yè)開始意識到企業(yè)大學的重要性,，把培養(yǎng)人才工作擺在了一個更加重要,、核心的位置。國醫(yī)科技·國醫(yī)學院的成立,，是企業(yè)發(fā)展壯大的必然產物,，也是滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展對人力資源需要的重要手段，推動國內醫(yī)院物資管理行業(yè)發(fā)展的重要動力,。
經過緊張有序的培訓,，由公司組織、國醫(yī)學院精心準備,、八大中心積極參與的“國醫(yī)學院2018年春季SPD培訓班”圓滿結束,！5月12日上午，國醫(yī)學院2018年春季SPD培訓班結業(yè)儀式在合肥國家大學科技園創(chuàng)客空間舉行,，國醫(yī)學院校長慈云飛出席并發(fā)表講話,，副校長唐倩雯主持儀式。
國醫(yī)學院校長慈云飛講話
國醫(yī)學院副校長唐倩雯主持儀式
此次培訓歷時兩個月,，來自公司八大中心的38名員工參加了培訓,，共完成SPD導論、SPD通識,、技術知識,、耗材管理、藥品管理,、職業(yè)素養(yǎng)等10大項培訓內容,、40個課時、5次階段性考試,，首批學員結業(yè)率達90%,。培訓課程平均滿意度超過90分,，有效反應了學員對培訓效果較高的肯定，與此同時,，也對后續(xù)的培訓提出了有效的改進建議,。
本次國醫(yī)學院2018年春季SPD培訓班開創(chuàng)了以下特色教學方式：①系統(tǒng)講課，由淺入深,，內容涵蓋SPD理論知識與技能實踐,，集合了團隊意識、職業(yè)素養(yǎng),、轉化力,、執(zhí)行力、組織力,、創(chuàng)新力等多個方面來分類組織課程,；②線上同步直播教學，突破了學習時間空間限制,；③引入分享機制,，將每期課程匯編成講義形式分享到微信社區(qū)，幫助學員溫故而知新,；④連接外部資源,，邀請醫(yī)院專家指導授課，傳授最前沿的醫(yī)院物資管理知識,；⑤舉辦頭腦風暴，提升學員思辨能力和創(chuàng)新意識,。
為更好的樹立標桿和榜樣,，激發(fā)學習積極性，國醫(yī)學院采用學習課時積分,、階段性測驗考核與結業(yè)考試綜合評價的方式,，評選出了五名優(yōu)秀學員，分別是：服務中心于清晨,，建設中心陳明星,、任振翔，技術中心吳瀟,，行政中心錢金寶,；培訓期間完成所有培訓課程并考核合格的學員獲頒培訓結業(yè)證書。
優(yōu)秀學員合影
結業(yè)學員合影
結業(yè)儀式上,，各位學員分享了培訓期間的感受和收獲：通過培訓學習,，充實和更新了專業(yè)知識體系，對企業(yè)文化有了更深層次的認知,，更加堅定了未來與公司共同發(fā)展的理想信念,。公司管理層表示春季SPD培訓班對提升團隊管理和資源協(xié)調水平具有重要意義,，也為適應公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，實現(xiàn)公司健康持續(xù)發(fā)展提供了梯次合理,、素質優(yōu)良的人才隊伍保證,。
與此同時，國醫(yī)學院校長慈云飛在講話中對學員寄予了三點希望：首先,，希望大家樹立終身學習的目標,。告誡大家要保持“空杯”心態(tài)，不斷提高自己的學習能力,，樹立終身學習的目標,。其次，要堅持學習與思考的統(tǒng)一,，培養(yǎng)自我的思辨能力,，在學習的過程中加強思考。堅持理論聯(lián)系實際,，做到學以致用,，知行合一。希望大家能將培訓期間學習到的內容進行深度提煉,，并自覺運用到實際工作中去,，做到真學、真懂,、 真信,、真用。最后,，希望大家把好的學習作風帶回到日常工作和生活中去,，在各自的崗位上創(chuàng)造更多的效益，在各自的團隊里營造良好的學習風氣和氛圍,，不斷汲取知識,、提升能力、聚焦價值,、創(chuàng)造未來,。
春季班的落幕同樣預示著下一輪培訓課程的開啟，隨著國醫(yī)學院的成長,、成熟,，其功能將不斷延伸和拓展，在專注于內部員工的培訓的同時,，定位于傳播企業(yè)文化,，創(chuàng)造學習氛圍，培養(yǎng)企業(yè)專有人才,，并進一步向前瞻研究,、變革管理,、價值鏈整合、管理輸出等職能發(fā)散,，成為提升組織能力的重要平臺,，為企業(yè)戰(zhàn)略服務、知識管理,、人才支撐和智力支持發(fā)揮更大的作用,。