陽春三月,，鶯飛草長,。在國醫(yī)科技奔騰發(fā)展的7個年頭里,，女性的力量不可小覷，她們“柔肩擔重任,，奮勇顯擔當”,，用實際行動詮釋著巾幗力量。本周,，文宣部推出“國醫(yī)女神節(jié)”特別企劃,，與大家分享她們的成長故事，一同感受來自女性的力量,。
今天,，讓我們走近國醫(yī)學院校長夏長倩,，一起聽她講述自己的故事,。
2018年年中加入國醫(yī)，目前想來已有近5個年頭,。公司從當年的300多人發(fā)展到如今上千號員工,，業(yè)務遍布大江南北，我也從最初的企業(yè)運營管理工作,，陪伴著眾多項目一路走來,，到如今負責國醫(yī)學院的運營管理。四年多時間里,，國醫(yī)人在快速發(fā)展中不斷進取,，在困難中無畏前進。我為自己能夠身在其中感到驕傲,，也為自己在參與一項利國利民的事業(yè)感到榮耀,。
一路走來，時時刻刻都能看見拼搏努力的國醫(yī)人,，也時常為他們背后的故事動容,。不管是疫情期間奮勇沖鋒在一線，還是齊心協(xié)力攻克大型項目,，一樁樁一件件都歷歷在目,。公司開辟的時訊專欄，記錄了大家在各自崗位辛勤耕耘的故事,，字里行間都是國醫(yī)人對SPD事業(yè)的態(tài)度和追求,。每當遇到困難時，想想在國醫(yī)走過的路,，想想國醫(yī)人的努力,，我就又能充滿信心,。
生活中熱愛戶外鍛煉的夏長倩
身處優(yōu)秀的國醫(yī)人當中，我常常感受到自己的渺小和不足,。所幸多走了一些路,，積攢了一些管理和成長的經(jīng)驗，我總結了幾點在這里跟大家分享和交流,。
首先是做好自我管理,。人的欲望是無限的，如果一味與他人作比較,，會激發(fā)出很多不合理的個人需求和想法,。每個人的路不一樣，性格,、成長經(jīng)歷,、知識水平、能力等都不一樣,，只有專注于自己的優(yōu)勢,，不斷地去深耕，才能走出一條自己的路來,。
其次要有“自知之明”,。知道自己的優(yōu)勢和缺點，知道自己真實的能力和水平,，既不自命不凡也不妄自菲薄,，做好心理建設。挑戰(zhàn)不了的任務就實實在在地認清事實,，接受調整和反思,，不因個人體面影響大局；能夠努力達成的目標也不推卸,，保持放開的心態(tài)去迎接挑戰(zhàn),。如此一來，或許能在高壓之下感受到些許輕松愉悅,。
最后是做好資源管理,。我們能決定和管理的資源，其實只有自己,，包括自己擁有的時間,、精力、學識,、能力等,。在復盤各種資源時，或許會發(fā)現(xiàn)在角落處有很多空子可以鉆。以我為例,，上下班路上可以聽書,，五天能騰出近七八個小時，周末再花個半天梳理聽書筆記,，既有輸入又有輸出,，增強了學習效果；刷視頻的時候多看新的方法和工具,，大數(shù)據(jù)就會源源不斷地推送更優(yōu)質的視頻學習資源,。在學習、休閑與享樂之間找到制衡點,，既不讓自己過分緊張,，也不浪費時光，只關注自己能夠做到什么,、改變什么,，讓生活和思想都變得單純且有活力。
夏長倩在公司組織的管理培訓課上學習
作為一名職場女性,，既要在工作上獨當一面,，又要將自己的家庭、孩子安排得井井有條,，是一件特別不容易的事,。有很多優(yōu)秀的女性通過自身努力走向管理崗位,，國醫(yī)給了我們施展的舞臺,，很幸運能夠加入到這個團隊，也很感謝領導和團隊在我徘徊,、苦悶時給予的幫助,。
如今，站在國醫(yī)提速發(fā)展的轉折點上,，我很榮幸地被指定負責國醫(yī)學院的工作,，深深地感受到這個崗位的責任和價值。我希望能夠通過自身的優(yōu)勢,，不斷創(chuàng)新和研究,，做好SPD專業(yè)技能的沉淀工作，做好基礎員工的技能發(fā)展工作,；希望通過國醫(yī)學院,，尋找各種有價值的工具、方法,，幫助到國醫(yī)家人解決工作上的問題,；同時也希望通過國醫(yī)學院這個平臺，不斷傳遞和弘揚國醫(yī)精神。